Уведомление о сокращении 0 5 ставки образец
Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов. Получить демодоступ к журналу. Да, вы можете одновременно являться учредителем и директором организации с заключённым трудовым договором на неполное рабочее время.
Речь шла об одном сотруднике. О сокращении 0,5 ставки ничего не ответили.
Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. После регистрации только сегодня Вы получите подарок - журнал «Справочник кадровика» с разъяснениями по новым правилам работы с персданными и рекомендациями по организации медосмотров в соответствии с новым Порядком. Уведомление службы занятости О введении режима неполного рабочего времени, в том числе при переводе работников на 0,5 ставки, работодатель обязан письменно извещать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий п. Инструкция для кадровиков.
1. В этом случае у сотрудника нужно взять письменное согласие на досрочное увольнение.
2. При приеме сотрудника на неполную ставку оклад указывается в соответствии со штатным расписанием, то есть в полном объеме, но оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Правовая база. Есть случаи, когда работник может взыскать заработную плату, если на самом деле он работал полный день, а также получить компенсацию морального вреда. Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Образец уведомления о переводе на неполный рабочий день Образец уведомления о переводе на неполный рабочий день Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомления о переводе на неполный рабочий день нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Переименование должности сотрудника и изменение размера его зарплаты в штатном расписании влечет за собой изменение существенных условий трудового договора.
Если нарушите порядок сокращения, трудовая инспекция оштрафует вашу компанию на сумму от 30 тыс. Бизнес Практическая информация от бизнес-адвокатов и представителей государства. Формы Новости Форумы Консультации Калькуляторы. Устроена в организации на не полный рабочий день,но работаю полный день. Сокращение дня на полчаса или даже пару часов ревизоры соцстраха расценивают как обман и забирают пособие обратно.
Случайно узнала, что оформлена на полставки и по минимальной оплате. Как мне правильно оформить педагога, если он будет работать по часам, в зависимости от загруженности школы? Или нужно оформлять на полную ставку? Устроили работает официально , ушла в декрет На какую ставку устроили работодатель не оповещал , да и не волновало впринцепи! Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур. Мы работаем с 9 до , с понедельника по пятницу.
Cроки сдачи отчетности Жаль, что вы попали в такую нелегкую ситуацию.
Заявление о переводе на полставки
Сделать это следует, по общему правилу, за два месяца до предстоящего увольнения. Порядок введения неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Шайн Лена 11 мая, Налоги за сотрудника считают от фактической зарплаты.
Объяснительная записка — как правильно написать объяснительную, образцы записок. В том числе необходимо корректно оформить уведомление о сокращении должности: можно выбрать произвольный образец и грамотно составить документ. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Здравствуйте, уважаемый Гость! Cроки уплаты налогов
Голосование:
Если сразу, это условие записывают в трудовой договор. О введении режима неполного рабочего времени, в том числе при переводе работников на 0,5 ставки, работодатель обязан письменно извещать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий п. Осуществить новый вход? Здравствуйте, Павел. Иначе компании грозит штраф.
Подскажите, пожалуйста, законно ли такое частичное сокращение ставки? Работодатели не должны злоупотреблять неполной ставкой.